spawacz MIG MAG – Holandia

Opis stanowiska pracy: Spawacz MIG/MAG

Zakres obowiązków:

1. Spawanie:

   – Wykonywanie spawania MIG/MAG w celu spełnienia specyfikacji projektu.

   – Zapewnienie zgodności spoin z normami jakości, w tym kontrole wizualne i testy.

2. Szlifowanie i wykańczanie:

– Przeprowadzanie procesów szlifowania i wykańczania w celu uzyskania gładkich i wypolerowanych powierzchni spawanych elementów.

– Utrzymywanie najwyższych standardów przygotowania powierzchni i wykończenia gotowych produktów.

3. Montaż:

– Pomoc w montażu wyprodukowanych komponentów, zapewnienie dokładnego wyrównania i właściwego dopasowania.

– Współpraca z członkami zespołu w celu osiągnięcia płynnej integracji spawanych części z końcowymi zespołami.

4. Czytanie rysunków technicznych:

   – Interpretowanie i śledzenie rysunków technicznych w celu zrozumienia wymagań projektu.

   – Przekładanie specyfikacji technicznych na precyzyjne zadania spawalnicze i montażowe.

5. Bezpieczeństwo i zgodność z przepisami:

– Przestrzeganie protokołów i procedur bezpieczeństwa podczas spawania, szlifowania i montażu.

   – Zapewnienie zgodności z normami i przepisami branżowymi.

Kwalifikacje:

-Minimum 1 rok doświadczenia jako spawacz MIG/MAG.

-Biegła znajomość technik szlifowania i wykańczania.

-Umiejętność czytania i interpretowania rysunków technicznych.

-Znajomość różnych materiałów i technik spawalniczych.

-Dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim.

-Prawo jazdy; własny samochód będzie dodatkowym atutem.

-Ważne certyfikaty spawalnicze (135, 136, 138) będą dodatkowym atutem.

-VCA również będzie dodatkowym atutem.

Wynagrodzenie: 550 – 650 euro netto. Tygodniowo po odliczeniu wszystkich kosztów, takich jak zakwaterowanie, ubezpieczenie i podatki.

Podróż z kraju pochodzenia kandydata do Holandii odbywa się na jego koszt. Powodem, dla którego za to nie płacimy jest to, że mieliśmy zbyt wiele sytuacji, w których płaciliśmy za podróż, a kandydaci nigdy nie dotarli na miejsce lub nawet przyjęli inną ofertę pracy w drodze tutaj. Po przyjeździe do Holandii wszystko zostanie zorganizowane dla kandydata: zakwaterowanie (mały dom, pojedyncze pokoje), ubezpieczenie, transport do pracy (dojazd do pracy samodzielny lub za pomocą transportu zorganizowanego przez miejsce pracy; dojazd do pracy wynosi >30 minut) i pomoc w uzyskaniu BSN (holenderskiego numeru ubezpieczenia społecznego),jeśli jest to konieczne. Następnego dnia (lub w poniedziałek, jeśli kandydat przyjedzie w weekend) kandydat może rozpocząć pracę (czas pracy wynosi 8 godzin dziennie). Zakwaterowanie to prywatne pokoje lub studio.